Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Южной Корее для граждан России в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.
Документы на долгосрочную визу
Список необходимых документов на долгосрочную визу в Южную Корею не очень большой. Потребуется предоставить:
- Анкета, заполненная на английском и корейском языках (два экземпляра бланка – один на английском, другой на корейском);
- Загранпаспорт, который должен действовать еще полгода (отсчет этих 6-ти месяцев идет с момента выезда из страны), со свободным местом для вклеивания визы;
- Копия разворота паспорта с личными данными и фотографией;
- Если есть старый загранпаспорт с шенгенскими визами, а также визами Канады, США, Японии, Австралии, то потребуется его копия;
- Фото размера 35 на 45 мм со стандартными параметрами на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% снимка;
- Приглашение от работодателя/частного лица/университета.
Бронь отеля или другого жилья не запрашивается.
Основные принципы трудовой миграции
- Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
- Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
- Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
- Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
- Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
- Трудоустройство по туристической незаконно.
- Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
- Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
- Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.
Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее
Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место. Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы. К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.
Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
- оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.
В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.
- знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
- отсутствие вредных привычек и судимости;
- диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
- готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.
Стоимость и длительность оформления визы
Период рассмотрения документов на визу составляет 5 рабочих дней. Сколько стоит оформить визу в Южную Корею зависит от того, на какой срок она выдается.
Уплата консульского сбора производится в дипломатическом представительстве РК строго в день подачи заявления и документов, только наличными, в долларах. В ситуации, когда получен отказ в выдаче визы, сбор не возвращается.
За оформление въездных виз для россиян взимается консульский сбор в таких размерах:
- однократная виза сроком действия до 90 дней – 50 долларов, более 90 дней – 80 долларов;
- виза в Корею на 3 месяца (двукратная), на основании которой можно находиться в стране в течение 30 дней – 90 долларов;
- многократная виза – 120 долларов.
Нужна ли нашим соотечественникам виза для въезда в Южную Корею?
1 января 2014 года начал действовать договор об упрощении визового режима между Российской Федерацией и Республикой Кореей. Согласно ему, российские граждане, которые совершают поездки на корейскую территорию продолжительностью менее 60 дней, не связанные с получением прибыли, освобождаются от оформления въездных разрешений. Причём суммарная длительность визитов в эту страну, совершённых в течение 6 месяцев, не должна превышать 90 суток. В 2015 году Южная Корея заключила подобное соглашение и с Казахстаном.
Граждане Украины, Белоруссии и Узбекистана, желающие посетить Южную Корею, должны заранее получить въездную визу, даже если их визит носит краткосрочный характер.
Продления туристических виз возможны только в крайних случаях, таких как авария, нахождение в больнице в тяжелом состоянии, отмена авиарейса и пр. Все заявки на продление визы должны быть сделаны в местное отделение иммиграционной службы за 2 месяца до срока истечения визы, или, как минимум, за один день. В случае подачи заявки на продление после истечения срока действия визы взимается соответствующий штраф.
Вьезд для занятия определенной профессиональной деятельностью (Е-7)
Для оформления рабочей визы необходимо получить номер Подтверждения на оформление визы. Приглашающее лицо подает заявление о выдаче «Подтверждения на оформление визы» в отделение Иммиграционной службы в Республике Корея, в компетенцию которого входит соответствующий адрес.
После получения «Подтверждения на оформление визы» приглашающая сторона сообщает номер Подтверждения лицу, подавшему заявление на выдачу визы.
Заявитель, собрав все перечисленные ниже документы, подает заявление на выдачу визы.
- Заявление-анкета, заполненная на английском или корейском языке (форму заявления получить в консульском отделе Генерального Консульства, либо скачать с сайта Генерального Консульства). В заявлении указать номер Подтверждения на оформление визы.
- 1 фотография цветная, на белом фоне 3.5 на 4.5.
- Визовой сбор.
- Загранпаспорт и копия 1 страницы загранпаспорта.
Пакет документов для оформления визы
Пакет документов для подачи в посольство для получения f1, может варьироваться в зависимости от статуса гражданина, подающего документы на получение визы, но есть и набор документов, обязательный для всех:
- Копия действующего загранпаспорта гражданина, претендующего на получение визы;
- Заполненная анкета на получение визы, которую можно скачать с сайта посольства или получить на бумажном носители в самом посольстве (заполняется в двух экземплярах на корейском или английском языке);
- Две фотографии 3.5х4.5 см, необходимые для анкеты.
Далее представлен дополнительный пакет документов, необходимый в той или ной ситуации:
- Иностранным гражданам, приехавшим к родственникам, пакет документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака);
- Документы об усыновлении для приемного ребенка, а также копию свидетельства о рождении;
- Для супругов граждан, имеющих право пребывать в стране на основании любой визы, подразумевающей ведение трудовой деятельности, необходимо предоставить копию свидетельства о браке, а также выписку со счета, подтверждающую наличие необходимой суммы для обеспечения проживания.
Формально, виза f1 позволяет вести трудовую деятельность, если выдается домработникам при дипломатах (1) или при инвесторах (2). Для этой категории граждан необходимы:
- Запрос от консульства;
- Копию трудового договора;
- Копию паспорта и документа, удостоверяющего статус дипломата;
- Документ о среднем образовании;
- Копию трудового договора;
- Копию регистрации работодателя как иностранного гражданина на территории страны, рекомендации.
Получение рабочей визы в Южную Корею
Легализация документов
Услуги переводчика
Ж/д билеты по стране
Трансфер и аренда авто
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ
ВАЖНО: Рабочие визы выдаются только следующим категориям заявителей:
1. Этническим корейцам (F-4) на 5 лет.
2. Высококвалифицированным специалистам.
3. Краткосрочные рабочие визы C-4 (артисты, музыканты, модели).
- З аполненная анкета или Опросный лист;
- Заграничный паспорт (Оригинал) – срок действия не менее 6 мес. на момент подачи документов в Консульство, минимум две чистые страницы;
- Копия заграничного паспорта (страница с фото + ранее выданные визы в КНР);
- Фото (1 шт.) – цветное на светлом фоне, 3.5*4.5 см, без углов и овалов;
- Копия паспорта РФ (1 стр. + прописка).
Обязательные документы от работодателя в Южной Корее:
Сертификационный номер – по запросу работодателя в Миграционном офисе Республики Корея (в случае положительного решения выдается сертификационный номер на получение визы).
Граждане РФ
краткосрочные рабочие визы C-4 (артисты, музыканты, модели)
1. Приглашение от корейской компании (оригинал)
2. Гарантийное письмо
3. Разрешение на работу (от корейской организации)
4. Копия контракта
5. Копия свидетельства о регистрации приглашающей компании
6. Справка с места работы
ТАРИФЫ
| КАТЕГОРИЯ ВИЗЫ | СРОК ОФОРМЛЕНИЯ |
|---|---|
| 5-7 РАБ. ДНЕЙ | |
| Рабочая однократная ( до 90 дней пребывания/коридор въезда 3 мес.) | 7 500 руб. |
| Рабочая мульти (до 90 дней пребывания каждый въезд/коридор въезда 12 мес.) | 10 000 руб. |
| Заполнение анкеты нашим специалистом | 350 руб. |
| Копия (тариф за 1 стр.) | 15 руб. |
| Выезд курьера в пределах МКАД (тариф в одну сторону) | 500 руб. |
| Курьерская доставка документов по всей России | тариф рассчитывается индивидуально сервисный сбор за оформление 200 руб. |
Список с безвизовыми странами регулярно пополняется, резиденты РФ могут посещать множество стран для экскурсионного, пляжного, экзотического отдыха. Соглашение между Россией и Республикой Корея, подписанное в 2014 году, подарило свободный въезд всем россиянам. Подготовиться к увлекательному путешествию в эту страну, можно теперь без дополнительных затрат на сборы и услуги турагентства.
Учебная, рабочая, а также гостевая виза для этнических корейцев оформляется на лояльных условиях и по доступной цене. Южная Корея предлагает получить образование, которое котируется во многих развитых странах. На языковых курсах, учащиеся осваивают не только корейский язык, но и культуру народа. Опыт работы в Южнокорейской компании предоставляет отличные перспективы молодым специалистам в любой сфере.
Типы рабочих виз в Южную Корею:
- Краткосрочная — тип C-4 Этот тип рабочей визы в Корею выдается иностранцам, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т.д. Виза C-4 позволяет находиться в стране только 90 дней.
- Corporate Resident Permit — виза типа D-7 Этот тип разрешения предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, эта виза выдается работникам, которые осуществляют внутрикорпоративный перевод из организации в своей стране в организацию, расположенную непосредственно в Республике Корея.
Разрешение на работу позволяет работнику находиться в стране до 2 лет.
Основным условием получения данного вида разрешения является опыт работы в корейской компании не менее одного года.
Но иногда такие визы выдаются иностранцам, которые приезжают на стажировку в корейские компании.
- Разрешением на работу для иностранных инвесторов является виза D-8, и право на получение такой визы имеют следующие лица:
- Работники организаций, осуществляющих иностранные инвестиции.
- Учредители крупных предприятий и компаний, работающих в сфере высоких технологий.
- Лица, инвестирующие в компании, управляемые гражданами Южной Кореи.
Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.
Чем грозит нелегальная работа в ЮК
Если вы не останетесь в стране на законных основаниях, вы можете быть депортированы или покинуть страну самостоятельно. Ни в одном из этих случаев штраф не налагается. Но иностранцу может быть запрещен въезд в страну на длительный срок. В 2019 году в некоторые статьи Закона о гражданстве были внесены изменения — если штраф будет оплачен, то запрета на въезд не будет или он будет кратковременным.
Если нарушитель намерен вновь въехать в Республику, он будет оштрафован на границе. Мигранту могут не разрешить покинуть страну, если у него есть неоплаченные счета или против него заведено уголовное дело. Более подробную информацию можно получить в Миграционном центре. Чтобы свободно покинуть страну, необходимо устранить причину задержания.
Виды рабочих виз Южной Кореи
Рабочие корейские визы подразделяются на категории:
- С-4. Оформляют зарубежные деятели культуры и искусства: художники, поэты, артисты театра, кино. Категория разрешает пребывание сроком 3 месяца.
- D-7. Получают служащие корейских предприятий, территориально расположенных за границей. Подходит работникам, переезжающим из зарубежного филиала в национальное подразделение. Срок допустимого пребывания — 2 года. Определяющее условие предоставления: стаж работы в организации Южной Кореи больше года. Категорию D-7 получают иностранные граждане, прибывающие стажироваться на корейских предприятиях.
- D-8 предназначена служащим иностранных инвестиционных компаний, собственникам больших учреждений, фирм, занятых в областях инноваций, Лицам, инвестирующим в предприятия (руководители предприятий граждане республики). Срок допустимого пребывания, согласно категории D-8 — 5 лет.
- D-9 выдается россиянам, занятым управлением торговлей: брокерам, обладающим уникальным кодом, выдаваемым Корейской ассоциацией торговли, топовым управленцам, занятым в областях судостроения, создания промышленного оборудования.
- E-5 получают пилоты, врачи, профессионалы, занятые в морских, речных, подводных транспортных предприятиях,
- Е-7 предназначена иностранцам, занятым в остальных областях.
- F-4 получают этнические корейцы, работающие в Южной Корее (сроком полгода). Предусмотрена для учёных, аспирантов, кандидатов и докторов наук, выпускников ВУЗов.
Для безвизового въезда на 60 дней (не более 90 дней за все поездки в течение полугода) нужен:
- действительный загранпаспорт.
Для безвизового въезда в Южную Корею также могут понадобиться:
- авиабилеты с указанной датой выезда из Южной Кореи;
- бронь отеля или приглашение от гражданина Республики Корея;
- подтверждение платежеспособности в течение всего периода пребывания в Южной Корее (выписка со счета, справка с работы или наличные).
Для получения туристической визы сроком 3 месяца в Посольстве или Генеральных консульствах Республики Корея в РФ нужны:
- загранпаспорт, действительный не менее 6 месяцев на дату подачи завления;
- копия первой страницы загранпаспорта и отметок о визах США, Канады, Японии или Австралии, если имеются;
- 2 заполненные на английском или корейском языке визовые анкеты ;
- бронь отеля от одной из аккредитованных турфирм или приглашение от гражданина Республики Корея с указанием адреса проживания, копией его паспорта и подтверждением финансовой состоятельности, если он спонсирует ваш приезд;
- выписка из банковского счета или справка с работы с указанием должности, стажа и зарплаты;
- 1 фото размером 3,5 х 4,5 см, сделанное не ранее чем за полгода до подачи заявления;
- консульский сбор — 50 $.
Также для успешного получения туристической визы сроком 3 месяца в Посольстве или Генеральных консульствах Республики Корея в РФ можно приложить:
- авиабилеты с датой выезда из Южной Кореи;
- подробный план путешествия, который объяснит необходимость визы и подтвердит, что за вашу длительную туристическую поездку несут ответственность либо аккредитованная компания, либо гражданин Республики Корея.
Для безвизового въезда:
- убедитесь, что срок непрерывного пребывания в Южной Корее не превысит 60 дней, а все планируемые поездки в эту страну в течение полугода укладываются в 90 дней;
- проверьте, действует ли ваш загранпаспорт в течение всего путешествия в Республику Корея.
Выдача визы F4 с подтверждением родства
Въезжая в Корею по визе F4 с подтверждением родства предоставляются:
- заявителями первого поколения — свидетельство о рождении и его копия, переведенная на корейский язык;
- соискателями второго поколения — собственное свидетельство о рождении и документы о рождении одного из родителей, с кем подтверждается родство;
- кандидатами третьего поколения — свидетельства о рождении родителя, дедушки, бабушки (в случае их кончины предоставляется свидетельство о смерти, военный билет и любой другой документ, где присутствует дата рождения);
- сменившим имя или фамилию — соответствующие свидетельства о браке либо смене имени.
Вид F-4 также предназначен для этно корейцев также как и H-2, но у них существенные отличия. Южнокорейская виза H-2 получается намного проще F-4, и по времени, и по документам
. F-4 получают не все представители корейской расы.
F-4 разрешает:
- Занять себя в сфере предпринимательской деятельности
- Выбирать работу, связанную с работой в офисе
- получить корейцами не более третьего поколения
Минусы в предоставлении F-4:
- предоставление происходит только тем, этническим представителям, которые окончили южнокорейский ВУЗ
- знание языка
- проработал полгода по специальности
В свою очередь минусы H-2 это:
- возможность заниматься исключительно физическим трудом
- получение с 25-ти лет
Сравнение двух виз показывает, что к получению обоих стоит подойти серьезно. F-4 или H-2 – зависит от цели и планов на жизнь в стране.